Desenvolvimento Pessoal

O que é coaching de Mindset e o que ele pode fazer por você?

Andrea W
Escrito por Andrea W em julho 5, 2019
O que é coaching de Mindset e o que ele pode fazer por você?
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Coaching quando você pensa em um treinador, em quem você pensa? Um treinador de basquete que você teve quando era criança, um gerente lhe dizendo o que fazer, ou talvez até mesmo um consultor financeiro mostrando como investir seu dinheiro.

Por causa desses identificadores naturais, às vezes pode ser confuso entender o que é um coaching.

Um treinador não se concentra no seu passado (terapeuta), diz como resolver um problema (consultor) e não é alguém com mais experiência em seu papel (mentor). 

Os treinadores de Mindset se dedicam a reconfigurar a mentalidade de um indivíduo, permitindo que ele seja a melhor versão de si mesmo e liberte todo o seu potencial .

Eles geralmente evitam dar conselhos ou resolver problemas diretamente.

Em vez disso, se concentram em fazer perguntas para ajudar a pessoa a identificar e resolver os problemas por conta própria.

Que tal conhecer mais sobre o assunto e desenvolver esse potencial na sua empresa ou ajudar seus gerentes nessa jornada que é o empreendedorismo?

O que é coaching?

Coaching é definido como uma parceria com os clientes em um processo instigante e criativo que os inspira a maximizar seu potencial pessoal e profissional. 

O trabalho do coaching é treinar um estado de curiosidade, a fim de fazer perguntas poderosas que facilitem seu raciocínio, para ajudá-lo a criar um resultado focado na solução. Ao fazer isso, você estará usando a neurociência para ajudá-lo a liberar seu próprio conhecimento de como avançar e criar seu futuro ideal.

O que você pode esperar do coaching? 

Compreensão, essa é a palavra para entender claramente quem você é, através de uma avaliação baseada em evidências e autorreflexão.

Com base nisso, você passará a definir áreas de foco ou metas para conduzir a conversa com seu coaching.

Ao longo do tempo com o seu coaching, você experimentará aprendizado auto direcionado, conversas focadas na solução e será levado além do seu modo normal de pensar.

Quem pode usar um coaching?

Os coaches de Mindset podem ajudar uma grande variedade de pessoas, desde clientes corporativos até indivíduos que querem apenas assumir o controle de seus próprios destinos.

 Considere os seguintes exemplos:

  • Um vice-presidente sênior de vendas de um banco que está passando por uma crise de meia idade e não tem certeza do que ele quer da vida. Ele está à deriva e perdendo a motivação; 
  • Precisando de um impulso extra de coaching para obter uma promoção ou levar o negócio para o próximo nível;
  • Possui um pequeno negócio que cresceu rapidamente e conquistou muito sucesso e está sempre trabalhando no aperfeiçoamento pessoal;
  • Foi  muito bem sucedido nas suas vendas, mas de uns tempos para cá elas  diminuíram e desconhece as causas.

 Passo número um no processo de coaching de mindset: você deve ter o desejo de mudar. Todo mundo quer ser melhor, mas nem todos querem fazer o que é preciso para isso.

Essa é a realidade para algumas pessoas.

Eles podem acreditar que estão prontos para a mudança, mas não estão dispostos a ir além.

Mas se você chegou a esta página, então você está pelo menos indo na direção certa.

Olhando para o coaching de mindset significa que você reconhece as lacunas em sua vida e está procurando algo para preenchê-las.

Como um treinador pode ajudar?

Um coaching de mindset possui uma grande variedade de tarefas, e o que elas podem ajudar é feito sob medida para o indivíduo. Mas, em geral, um treinador de mentalidade pode ajudá-lo a fazer o seguinte:

Ganhe autoconhecimento

O autoaperfeiçoamento é impossível sem autoconsciência.

No entanto, criticar a si mesmo pode ser difícil de fazer sem um preconceito. Nestes casos, uma perspectiva externa é necessária.

O instinto do indivíduo aqui é voltar-se para amigos e familiares, pois são eles que tendem a conhecê-lo melhor.

O problema é o seguinte: às vezes, amigos e familiares dizem às pessoas o que elas querem ouvir, em vez de ouvir o que elas precisam ouvir.

Amigos e familiares dão o feedback que você quer para que eles não prejudiquem o relacionamento.

Virar-se para as pessoas que você conhece também não é útil, porque você provavelmente se cercará daqueles que pensam e agem como você.

Isso significa que eles abordam problemas, compartilham preconceitos e lidam com a vida da mesma maneira que você.

Dividir essas coisas significa que elas são incapazes de fornecer percepções sobre quem você é de uma perspectiva diferente da sua. O que eles costumam trazer é uma afirmação sobre o que você já sabe sobre si mesmo.

Outro problema com o feedback de colegas ou entes queridos é que tendem a tornar as pessoas tensas ou defensivas, o que é não é o ideal quando se tenta promover a autoconsciência.

Que tal obter conselhos bem fundamentados, calculados e sólidos de uma figura oficial?

Bem, essa é uma pílula muito mais fácil de engolir. Pense nisso: você aceitaria dicas de golfe de um amigo que é tão bom quanto você?

Que tal um treinador de golfe?

No mundo profissional, o treinador de mentalidade é a opinião de especialistas.

Eles podem não melhorar o seu estilo no golfe, mas eles vão melhorar sua vida.

  • O coaching fornece feedback genuíno e imparcial sem derrubar o cliente. Eles ensinam como perceber e abordar suas fraquezas, ao mesmo tempo em que apontam os pontos fortes de seus clientes para que possam continuar a se desenvolver de maneira positiva;
  • Os coaches ajudam seus clientes a assumir responsabilidade pelos resultados. Levar os clientes a serem mais autoconscientes ajudando-os a determinar seu próprio sucesso .

Portanto, alguns podem pensar que a autoconsciência só melhora o eu.

As pessoas não existem nos vazios; elas estão constantemente interagindo umas com as outras, empurrando e puxando uns aos outros em diferentes direções até mesmo com uma simples conversa.

Assim, a autoconsciência pode se tornar consciência social. Pense nisso!

 

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